מציגים את כל 3 התוצאותממוין לפי פופולריות
מתנות לחנוכה לעובדים
יצא מהמם ממש ממליצהסופר מקצועיים אנשים טובים וחמודיםדאגו לכל פרט קטן שיצא בדיוק כמו שרציתי ❤️❤️
הזמנתי קנבס 2 מטר על מטר.עיצוב יפיפה וסופר איכותי, ממש שינה את האווירה של הבית.והכי חשוב שירות 100 מ100 אחלה חבר'ה, מומלץ ממש
אתר ממש נוח לשימוש והמון אופציותקניתי תמונה לסלון והגיעה אפילו יותר יפה ממה שציפיתיאנשים טובים, ממליצה!
מאוד איכותי ויפה! קצת שיגעתי את הנציג אבל הוא עמד בזה בגבורה וקבלי תמונה מהממת. ממש ממליצה!
הזמנתי תמונת שקיעה ״אופק זהוב״. ממליצה על התמונה מאוד. התמונה יצאה מדויקת וזה התעלה על הציפיות שלי. השירות שלהם מדהים והחוויה ממש ממש טובה
הזמנתי תמונה לסלון 2 מטר בהמלצת המעצבת פנים ויצא מטורף!! אפשר לראות שאיכות ההדפסה יוקרתית ואיכותית מאוד ממליצה!!
וואו!בדיוק רצינו לשדרג את הסלון בבית ואחרי המלצות מחבר ראיתי את התמונות זכוכית האלוהזמנתי דרך האתר מאוד בקלות והשירות היה עם יחס אישי ונעיםהגיעו התמונות והן וואו! ממליצה ממש
שירות מעולה,עזרו לי בכל מה שרציתי, מההחלטה על איזו תמונה לבחור ועד כמויות ואיכויות ורעיונות.יחס אישי מדהיםממליצה מאוד!!
חנוכה הוא חג של אור, שמחה וניצחון. הוא זמן מושלם להביע הוקרה לעובדים שלך על תרומתם הגדולה להצלחת העסק. גיפט קארד מ-Onyx Gallery מהווה דרך יוקרתית וגמישה להעניק מתנות שמתאימות לכל אחד מהעובדים, ומאפשרות להם לבחור בדיוק את מה שהם רוצים.
למה גיפט קארד לחנוכה?
- בחירה אישית: הגיפט קארד מאפשר לעובדים לבחור את המתנה שהכי מדברת אליהם, ובכך להבטיח שהם יקבלו מתנה שישמחו לקבל.
- גמישות: הגיפט קארד ניתן למימוש בכל עת, מה שמוסיף גמישות ונוחות לעובדים.
- חיסכון בזמן: למעסיקים, הגיפט קארד מציע דרך פשוטה ומהירה לרכוש מתנות לכל הצוות בבת אחת.
יתרונות גיפט קארד לעובדים
- התאמה לכל אחד: מאפשר לכל עובד לבחור מתוך מבחר רחב של עיצובים, צבעים וסגנונות ב-Onyx Gallery.
- חוויה של חג: מספקת חוויה שמחה וחגיגית בעת בחירת המתנה.
- הערכה מורגשת: מראה לעובדים שהמעסיק מוקיר את עבודתם ומעריך אותם.
תהליך הבחירה והרכישה
- בחר את סכום הגיפט קארד שברצונך לרכוש.
- שלח את הגיפט קארדים לעובדים בדוא"ל או ככרטיס פיזי.
- העובדים ישתמשו בגיפט קארד לבחירת מוצר שהם אוהבים מהאתר.
השפעה לטווח הארוך
מתנות חג שמאפשרות בחירה אישית מקדמות תחושת זיקה ומחויבות בין העובדים לארגון. זהו גם אמצעי להגביר את המוטיבציה ולשפר את התפוקה, תוך בניית קשרים חזקים ואמיתיים בקרב כלל הצוות.